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Samuel Lau 劉丹心-啟導教練、心靈教育家、雷霆881《心靈料理》主持人、專欄作家:頭條日報財經版《教練心經》、Recurit《就業智囊》,著作:HEA活心經、BusinessNLP Master Trainer。 美國NLPU Master Trainer 及全球首位結盟成員,從事NLP培訓15年。新力創造培訓顧問有限公司董事


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做好晉升準備

2015-05-14 13:29

並非沒有人懂得欣賞你,而是你尚未做好準備。

職場上總會有人獲得擢升。新任警隊一哥盧偉聰接替卸任一哥曾偉雄,電視新聞播放盧偉聰過去的在職歷史,若果能夠訪問當年的他有沒有想過成為警隊一哥,讀者認為他會如何回答呢?

心理準備:對未來永遠要有夢
尋找一份新工作時,如遇到公司大制度差的情況,宜先辨明委身屈就的原因。如對公司的制度沒有信心,切忌因急著脫苦海(脫離舊環境)而扭曲自己對工作的內心訴求,逆來順受只會讓人留下沒有heart的感覺。

就算眼前的條件不好,也千萬要記著不要失去夢想!因為升職的機會只會留給那些對自己未來充滿夢想的人。言行舉止要恰如其分,思維則要永遠想高兩級,幻想與上司的上司同級,這種思想上的準備,將會讓你的上司以及關注你的人對你另眼相看。

能力準備:牽著自己鼻子走
你並不需要當超人,但切忌展示出自己只是個原地踏步的員工,更加不要帶著得過且過,避得就避的心態。應展示自己身價,成為組織內解決難題的打手;對自己的能力要有信心,以開放態度接受所有新任務,不時提升個人實力,探索自己的極限,並要求自己做出能力範疇以外的事。當所有人依賴你解決疑難的時候,你離被擢升的日子不遠矣。

行為準備:讓敵人成為朋友
一個並非名正言順的晉升只會激化組織的內部矛盾。故此被擢升者的人緣非常重要,人緣佳,取得的票數多,自然更有說服力,讓其他競爭對手心服口服,甚至因為良好的關係,日後願意互相配合。

若你覺得經已具備以上一切,而尚未被發現而獲晉升,那麼留下來也是多餘的,及早找一個讓自己有所發揮的平台吧。

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healthyD 評論

  • 啟導教練劉丹心
    啟導教練劉丹心 2015-06-02 18:48
    SK: 思維則要永遠想高兩級,幻想與上司的上司同級......... 難! 難! 難!
    加油!!!
  • SK
    SK 2015-05-20 18:28
    思維則要永遠想高兩級,幻想與上司的上司同級......... 難! 難! 難!
  • May
    May 2015-05-15 16:22
    點先知自己唔係overrate自己?

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