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    要管理員工的獎勵和懲罰,作為餐飲部經理,我們不能只開餐廳的利潤,員工管理忽視。只有你的豆粕價格已經凝聚力,員工團結一心,餐廳的生命力和戰鬥力將更強。當我們開發人員的管理章程,做的最好的獎勵和懲罰,給員工每月營業額指數,如果達到了,就可以在獎金的形式來獎勵他們,如果沒有達到,他們不會立即扣留工資。下午茶不知道選什麼?大家樂下